FACILITADOR:
ORLANDO GARCIACANO CÁRDENAS
DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE THE EDRON ACADEMY, PROFESOR DE ESTRATEGIAS Y COSTOS DEL ITAM Y CONSEJERO INDEPENDIENTE
El motivo de este webinar se refiere a la Sustentabilidad, su importancia y las referencias en el Foro Económico Mundial, sus orígenes, su gestión y su marco de referencia y estándares.
WORLD ECONOMIC FORUM (WEF) – ESG MAPAS DE ECOSISTEMA
El tema de la Sustentabilidad ha tenido repercusiones muy importantes a nivel mundial, especialmente en el World Economic Forum y hay una cantidad muy grande de empresas y organizaciones en torno al tema que han dado sustento a la Sustentabilidad. Es importante aclarar que la Real Academia de la Lengua Española acepta las palabras Sostenibilidad y Sustentabilidad como sinónimos.
Partimos de la base de que en un diagrama tipo Reloj de Arena se describen las disciplinas como sigue:
- En la parte superior, más ancha, – DESARROLLO SUSTENTABLE
- Debajo de esta EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES
- En el cuello del reloj ESG (Environmental and Social Governance)
- Justo debajo, inicio del ensanchamiento – GESTIÓN DE RIESGOS
- En la parte inferior más ancha – CREACIÓN DE VALOR A LARGO PLAZO
En este esquema ofrecemos en la parte superior la evolución hacia la sustentabilidad y en la parte inferior los resultados.
HISTORIA DEL DESARROLLO SUSTENTABLE
Contando varios años de historia desde 1987, cuando la ONU se concientiza del deterioro ambiental y genera una comisión que se encargue del análisis del deterioro ambiental y el desarrollo y donde por primera vez se menciona el concepto de la Sustentabilidad, que fue adoptado inmediatamente. Esto involucra: a) el Crecimiento Económico, b) la Igualdad Social y c) la Protección Ambiental.
Es importante aclarar que, de estos tres conceptos ninguno es más importante que el otro.
En el año 200 nace el “Pacto Global” que integra a las empresas, que evidentemente son las mayores consumidoras de recursos naturales y creación de empleo. Inicialmente, el Pacto Global estableció 8 objetivos de desarrollo sustentable, a partir de 2017 se han incrementado hasta 17, conocidos como “17 Objetivos de Desarrollo Sostenible”. Ahora el Pacto Global ha sido adoptado por 156 países y se pretende que las empresas generen reportes anuales de tipo NO financieros que den idea de los avances en términos de sustentabilidad.
ENVIRONMENTAL SOCIAL GOVERNANCE (ESG)
Por sus siglas en inglés ESG, en español son ASG “Ambiental, Social y Gobernanza”. Esto significa usar factores, indicadores y/o métricas ambientales y sociales de Gobierno Corporativo para evaluar la las organizaciones y países en cuanto a su avance en Sustentabilidad.
Estos reportes No financieros, deben contemplar métricas que hagan tangibles los avances en estos temas y se puedan mejorar continuamente, entre otras métricas podemos mencionar algunos ejemplos:
- Métricas Ambientales
- Cambio Climático
- Emisiones de Gases
- Manejo de residuos
- Métricas Sociales
- Derechos Humanos
- Estándares Laborales
- Cadenas de suministro
- Integración con la Comunidad Social
- Métricas de Gobierno Corporativo
- Reglas que rigen los derechos, reglas, responsabilidades y expectativas entre los grupos
- Impuestos
- Anticorrupción
ESG – GESTIÓN DE RIESGOS – VALOR EMPRESARIAL
Actualmente, existe un marco de materialidad en las empresas y este proceso de ESG se ha venido interpretando como algo inmaterial, pero se ha venido fortaleciendo y convirtiendo en un proceso material y útil. Existen 3 tendencias actualmente para apoyar este proceso, a) la transparencia, b) la mayor participación de stakeholders o grupos de poder como sindicatos, los empleados, la sociedad, etc. c) el énfasis de los accionistas que ponen en procesos ESG.
En este sentido nos referimos a los riesgos que se puedan generar por la gestión de temas de ESG, estos riesgos son palpables y costosos y debemos estar pendientes de ellos para evitar pérdidas que pueden ser muy cuantiosas, por ejemplo: recordemos el conflicto de Matel que utilizo pintura con plomo en juguetes infantiles; el problema de VW con las emisiones de sus autos; Uber con el tema de acoso sexual que le causó pérdida de muchos usuarios, etc.
El Consejero Independiente de Empresas debe estar pendiente de estos temas de Gestión de Riesgos en ESG y debe cuestionarse si se están cubriendo estos, para lo cual puede hacerse estas preguntas, buscar las respuestas y tomar acciones, por ejemplo:
- ¿La Misión, Visión y Valores de la empresa contemplan temas de ESG?
- ¿Se tiene una cultura sobre riesgos y temas de ESG?
- ¿Los líderes conducen la estrategia pensando en todos los grupos de interés?
- ¿En qué etapa se encuentra la organización en temas ESG?
- ¿Existe algún comité encargado de temas de sustentabilidad?
- Etc.
El tema es muy amplio y aún podemos analizar otros temas como:
ESG – CONCEPTO DE VALOR
Previamente, solo se medía en impactos en activos económicos y financieros, los temas de ESG no estaban incluidos. Ahora, también se valora el impacto social, ambiental y elementos no tangibles como necesidades de los grupos de interés, entre ellos los empleados, los clientes, etc.
ESG – MARCOS Y ESTÁNDARES
Que hablan de los reportes que deben presentar las empresas en función de ESG basados a) en la evidencia de impacto en la creación de valor de las empresas y b) en la evidencia de impacto significativo en la economía, ambiente y en la sociedad.
Mucha más información la puedes encontrar en nuestro sitio web del COLEGIO NACIONAL DE CONSEJEROS PROFESIONALES INDEPENDIENTES DE EMPRESAS http://cncpie.org bajo el título de “LA SUSTENTABILIDAD Y LA CREACIÓN DE VALOR EMPRESARIAL”. En ella podrás encontrar ampliación en los temas y enfoque gráfico en la presentación.
Para visualizar el webinar completo: “ESG: LA SUSTENTABILIDAD Y LA CREACIÓN DE VALOR EMPRESARIAL” da clic al siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=Kvhh38-w1Bo
Llámanos, te podemos ayudar, somos el COLEGIO NACIONAL DE CONSEJEROS PROFESIONALES INDEPENDIENTES DE EMPRESAS http://cncpie.org