Factbook De Corporate Governance del OECD
Libro De Hechos De Gobierno Corporativo De La Oecd
Webinar presentado por:
Adriana de la Cruz – miembro de la OECD radicada en París
Caio Figuereido C. de Oliveira – miembro de la OECD en Brasil
En esta participación se presenta lo relativo al Factbook de Gobierno Corporativo (Corporate Governance Factbook) desde la perspectiva de la OECD. El webinar se enfoca en la estructura del FACTBOOK de Gobierno Corporativo la OECD desarrollando los temas de acuerdo con los siguientes capítulos:
- Mercados de Capitales, Propiedad Corporativa y Gobierno Corporativo
- Marco de Gobierno Corporativo
- Derechos de los Accionistas y Funciones de Propiedad Clave
- Junta Directiva
- Propiedades clave bajo los principios de la OECD y el G20
- Cambio climático y Gobierno Corporativo
En términos generales el FACTBOOK de Gobierno Corporativo de la OECD establece el uso de las mejores prácticas para el Gobierno Corporativo, y entre otros puntos, considera que estas mejores prácticas son esenciales para el adecuado funcionamiento del Mercado de Capitales. El Mercado de Capitales es de suma importancia para para la recuperación económica, después de superar la pandemia del COVID, y para fortalecer las estructuras para sufrir el menor daño en posibles en casos similares en lo futuro. Con este fin el FACTBOOK de Gobierno Corporativo se edita y publica cada 2 años y el actual fue publicado en 2021.
El Mercado de Capitales
El Mercado de Capitales es clave para el desarrollo de las empresas porque les proporciona medios económicos para su desarrollo, especialmente en épocas de crisis como la que estamos viviendo. A nivel mundial más de 30,000 empresas han salido del Mercado de Capitales. Sin embargo, el mercado en China ha aumentado en un 20% la oferta primaria del Mercado de Capitales producto de las empresas chinas.
Las empresas ya cotizando en Mercado de Capitales se apoyan en las ofertas secundarias para superar la crisis actual por la pandemia de COVID. En este caso, Brasil es único país en Latinoamérica que ha crecido en la oferta pública en Mercado de Capitales durante el tiempo de la pandemia y en estas condiciones Latinoamérica solamente representa el 3% de los fondos recaudados a nivel mundial. México bajo estas circunstancias ha limitado su oferta considerablemente.
La Propiedad Corporativa
La Propiedad Corporativa ha aumentado considerablemente y actualmente representa el 43% de la capitalización de las empresas en la participación accionaria. En países de Latinoamérica hay corporaciones en el que la concentración de la Propiedad Corporativa está en una sola persona con participación accionaria mayor al 75%, esto hace que los inversionistas no tengan la suficiente confianza para invertir en este tipo de empresas, porque la capacidad de decisión está concentrada en una sola persona y no necesariamente representa una posición sana para el inversionista. En otras palabras, limita la inversión. En promedio los inversionistas en Brasil manejan una Propiedad Corporativa del 37% y en México del 20%. No debemos dejar de considerar que en Latinoamérica más del 40% de las empresas tienen un solo propietario y tienen poca visibilidad para recibir inversiones importantes.
Los Derechos de los Accionistas
Uno de los derechos más importantes es la divulgación de transacciones importantes de las empresas además de su inclusión en los estados financieros. El accionista tiene derecho a que se le informe de estas transacciones y deberán definirse protocolos adecuados para cumplir con esta obligación. Este tipo de transacciones debe requerir aprobación del consejo directivo y la divulgación debe incluir el registro de votación por parte de los inversionistas y del Consejo de Administración, que se reflejan intrínsecamente en evitar el conflicto de intereses. Adicionalmente el accionista deberá contar con información de Auditorías, Controles Internos y Gestión de Riesgos entre otras funciones.
La Diversidad de Género
La Diversidad de Género es otro tema sobre el cual en el FACTBOOK de Gobierno Corporativo se han revisado normas generales de comportamiento incluyendo diversidad de género, de formación académica, de pensamiento, de edad, entre otros. En el caso de la Diversidad de Género la participación de la mujer es muy limitada. Es claro que la mujer en puestos directivos de la empresa es una proporción mayor que en los Consejos de Administración, por lo que es conveniente equilibrar estas condiciones en razón del potencial propio de la mujer.
El Contenido del FACTBOOK de Gobierno Corporativo de la OECD y del G20 también se incluye información sobre los siguientes temas:
- La gestión del cambio climático
- Tecnologías digitales
- Propiedad corporativa y concentración de poder
- Inversión institucional y gestión
- Gestión de crisis y riesgos
- Toma de riesgos excesivos
- Deuda financiera
- Remuneración ejecutiva
- Comités de la junta directiva
- Diversidad
- Cambio Climático
- Materialidad Financiera
- Doble Materialidad Financiera
El FACTBOOK de Gobierno Corporativo de la OECD en su contenido tiene información sobre las mejores prácticas y condiciones de manejo de cada uno de estos temas, siendo así una guía importante para entender los conceptos, responsabilidades, legislaciones, leyes, reglamentos y elementos que ayuden a las empresas, gobiernos y organizaciones a definir y desarrollar sus propios reglamentos de Gobierno Corporativo.
Puedes descargar el documento completo «Factbook de Gobierno Corporativo de la OECD» en el siguiente link: https://www.oecd.org/fr/finances/corporate-governance-factbook.htm
Este webinar, “OECD Corporate Governance Factbook “, puede ser analizado y estudiado con más detalle
Webinar presentado por:
Adriana de la Cruz – miembro de la OECD radicada en París
Caio Figuereido C. de Oliveira – miembro de la OECD en Brasil
También puedes conocer más acerca del Colegio Nacional de Consejeros Profesionales Independientes de Empresas en nuestro sitio web: www.cncpie.org
Si estás interesado en temas de mejores prácticas de Gobierno Corporativo y el rol del Consejero Independiente puedes contactarnos directamente en contacto@cncpie.org